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这六本书,看完后你的管理能力将大大提升!
作者:admin 时间:2016-11-2 阅读: 次
1.《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》职业经理,HR必读书单

作者:王瑞永 全鑫

内容简介:

本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。

推荐理由:

本书不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。

2.《公司进化论:伟大的企业如何持续创新》
职业经理,HR必读书单

作者:[美] 杰弗里?摩尔

内容简介:

如何引领企业进化,持续经营,在这个弱肉强食的商业世界里创造竞争优势?这是本书的主题。

为了创造这样的成就,公司必须持续不断地重新评价自己的外部和内部,在各个不同的发展阶段配以适合的创新战略,重新识别自己的核心,令资源重新流向核心活动,这才是企业的生存之道及成功要诀。

推荐理由:

硅合策略大师摩尔在思科历经5年的研究和思考后,详细总结了14种创新类型,以思科作为案例解说,指导管理团队根据自身情况,选择适合的创新类型,巧妙地加以利用,以创造与直接竞争对手之间的绝对差距。

3.《正能量:职业经理人的养成》
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作者:林正刚

内容简介:

当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们简单、实用的职场能量法则:能力=心态×沟通×知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。

推荐理由:

不喜欢自己的工作?看作者如何把“需要”的事变成“喜欢”的事;

每天都很忙,但还是做不完工作?总裁亲自教你时间管理的技巧;

说话碰钉子,同事不待见?请参见沟通高手的四个特征;

......

前思科区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础,为职场人倾力打造的一堂职场能量课。

4.《你就是艇长》
职业经理,HR必读书单

作者:[美]L.大卫?马凯特

内容简介:

“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇,作为新任艇长,大卫?马凯特的每一个决定都关乎国家的安危。然而,“圣塔菲”号过去一直士气低落,被海军列为反面典型。在这种不允许丝毫差错的环境下,马凯特一改微观管理的习惯......

马凯特退役10年后,这艘潜艇的战斗力与组织绩效依然排名舰队前列。他独创的领导模式不仅颠覆了美国海军传统的管理机制,同时也在商业领域获得了巨大的成功。

推荐理由:

马凯特艇长这种授权方式是我见过最先进、最高效的领导模式,你也将在本书中找到最适合自己的模式。记住,领导不只是一个职位,更是一种工作方式。

——史蒂芬?柯维 《高效能人士的七个习惯》作者

阅读《你就是艇长》,你将学会如何持续培养高绩效人才,这样的人不会坐等别人交给他工作。

5.《管理的未来》
职业经理,HR必读书单

作者:[美] 加里?哈默(Gary Hamel),[美] 比尔?布林(Bill Breen)

内容简介:

21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧?如果真是这样,你就大错特错了。传统管理已经过时,创意阶层正在兴起。21世纪缺的不是管理,而是每个人自动自发的创新!

推荐理由:

入选《商业周刊》“年度10部最佳创新着作”,《金融时报》、《经济学人》、《财富》等全球主流财经媒体隆重推荐——“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里?哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了!

6.《人力资源在左,员工在右》
职业经理,HR必读书单

作者:黄红发

内容简介:

相比王关政的离职,杨洁的临危受命给华峰集团带来的震动更大。杨洁以惯用的“铁腕手段”自上任伊始便在华峰内部频频“点火”,每一把火都烧到了极致,烧得精妙,烧得华峰上下五万人众对她心服口服。

推荐理由:

比《杜拉拉升职记》更好看、更接地气、更专业的职场故事!一本躺在床上看的职场故事书:真实、跌宕、反潜规则,职场人士防身必备!

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来源:MBA智库
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